dimarts, 19 de maig del 2026

 

IX. Pressupostos 2026: “400 endolls” vs Drets Laborals i Sanitat

1. Pacte ERC-Govern 15/05/2026

Acord: ERC vota pressupostos a canvi 47M€ “Pla Xarxa Elèctrica”: 400 endolls instituts. DOGC Acord Govern/2026-5124

2. Partides DOGC Llei 2/2026 Pressupostos

Sector2026Δ 2025IPC 3,4%Denúncia sindicatBase legal UE/ONU
Ensenyament7.892M€+2,1%-1,3% realUSTEC: -3.000 docentsArt.14 CDFUE educació
Sanitat12.341M€+1,8%-1,6% realCGT: Ràtio 5,2 inf/1000. UE 8,8Art.35 CDFUE salut. Art.12 PIDESC
Biblioteques61M€+0,5%-2,9% realInterEducació: 40% temporalsDirectiva 1999/70/CE temporalitat
Endolls47M€NovaSindicats: Prioritat personesArt.103.1 CE objectivitat

3. És legal pactar “endolls” per vots?

Art.6 CE: Partits pacten lliurement. BOE-A-1978-31229

Art.419 CP Suborn: Només si hi ha preu personal. Partida pública no és delicte.

Límit: Art.103.1 CE objectivitat. STC 13/1992: TC només anul·la despesa si arbitrarietat manifesta.

4. Condemnes a Espanya per violar DDHH laborals/sanitaris

Comitè DESC ONU 2019: Retallades sanitat violen art.12 PIDESC. BOE-A-1977-10734

TJUE C-726/19: Abús temporalitat pública viola Directiva 1999/70/CE. Obliga fixar personal. C-726/19

Síndic Greuges 2024: Barracons escolars violen art.27 CE dret educació.


Conclusió: 1) Pactar endolls és legal art.6 CE. 2) Criticar que no puja sous és legal art.20 CE. 3) Dades IPC i ràtios són INE/Eurostat. 4) ONU i TJUE ja han condemnat Espanya per retallades sanitat i temporalitat. Citar això no és 510 CP. És dret a informació.

Cercar en aquest blog

Arxiu del blog