Evolución de la Desigualdad de Género: De la Prehistoria a 2030

La desigualdad de género —la distribución asimétrica de poder, recursos y oportunidades entre mujeres, hombres y personas no binarias— no es un rasgo "natural" inmutable, sino un constructo social y cultural que evoluciona con las estructuras económicas y políticas. Desde una perspectiva científica (antropología evolutiva, historia y sociología), surge de roles adaptativos en primates, se acentúa con la sedentarización y persiste pese a avances legales. Medida por índices como el Gender Gap Index (WEF) o el Índice de Desigualdad de Género (ONU), muestra progreso (e.g., alfabetización femenina global de 70% en 1975 a 83% en 2025), pero brechas profundas: en 2025, el mundo está a 132 años de la paridad total. En América Latina, legados coloniales y machismo cultural agravan esto, con México y Brasil entre los más desiguales. Desglosémosla cronológicamente, integrando evidencia arqueológica y datos actuales.1. Orígenes Evolutivos: Primates y Humanos Tempranos (Hace 7 Millones - 10.000 Años)En primates ancestros (chimpancés, bonobos), la desigualdad es biológica pero flexible: machos dominan acceso a recursos vía agresión, pero hembras forman coaliciones para contrarrestar, promoviendo relativa equidad en bonobos. La hipótesis evolutiva (Hrdy, 2009) sugiere que humanos desarrollamos "madre-céntricos" grupos cooperativos para crianza, fomentando igualdad en cazadores-recolectores paleolíticos (~300.000-10.000 años).

• Paleolítico: Sociedades igualitarias (Gini de género ~0.20-0.30 estimado): mujeres recolectaban ~60-80% calorías, cazaban cooperativamente y participaban en decisiones. Arte rupestre (e.g., Venus de Willendorf) muestra agencia femenina. Fósiles indican mujeres con lesiones de caza, desmontando mitos de "fragilidad".

Esto cambia en el Neolítico (~10.000 a.C.): agricultura genera excedentes, propiedad privada y patriarcado incipiente. Estudios en yacimientos ibéricos (e.g., Cueva de la Mujer) revelan entierros diferenciados: hombres con herramientas, mujeres con objetos domésticos, marcando desigualdad emergente.2. Civilizaciones Antiguas: Codificación del Patriarcado (5000 a.C. - 500 d.C.)La sedentarización acelera la desigualdad: elites masculinas controlan tierra y herencia patrilineal, relegando mujeres a reproducción y trabajo no remunerado. En Mesopotamia/Egipto, códigos como Hammurabi (1750 a.C.) permiten poligamia y herencia masculina; mujeres como diosas (Isis) tenían poder simbólico, pero real Gini ~0.60-0.70.

• Grecia/Roma: Aristóteles justifica "inferioridad natural"; mujeres excluidas de ciudadanía (Atenas: Gini ~0.75). En Roma, viudas gestionaban propiedades, pero esclavitud femenina era rampante.

En América precolombina, sociedades andinas (Inca) tenían matriarcas, pero guerra y conquista española (siglo XVI) imponen desigualdad extrema: mujeres indígenas como mano de obra gratuita en minas.3. Edad Media y Moderna: Refuerzo Institucional (500-1800 d.C.)Feudalismo y religiones abrahámicas (e.g., Biblia: "mujer, sujétense al marido") institucionalizan control: mujeres confinadas a hogar, Gini ~0.70-0.80. En Europa, brujas perseguidas (1484-1750) eliminan disidencia femenina. Colonialismo exporta esto: en LatAm, "mestizaje" racializa género, con mujeres afroindígenas hiper-explotadas.Renacimiento trae excepciones (e.g., Isabel I), pero Ilustración excluye mujeres de salones intelectuales.4. Revolución Industrial y Siglo XX: Luchas por Derechos (1800-2000)Industrialización precariza: mujeres/menores en fábricas (16h/día, salarios 50% inferiores). Sufragio (Nueva Zelanda 1893, global ~1950) y oleadas feministas reducen Gini a ~0.50-0.60. Post-II Guerra: welfare state incorpora mujeres al trabajo, pero "doble jornada" persiste.En LatAm, reformas (e.g., Argentina 1947 voto femenino) avanzan, pero dictaduras (1970s) retroceden. ONU (1975 Año Mujer) cataliza: alfabetización sube 13%, pero violencia de género (e.g., femicidios) explota.5. Contemporáneo: Progreso y Brechas Persistentes (2000-2025)Avances: WEF Global Gender Gap 2025 cierra 68.5% brecha (vs. 60% en 2006), con paridad educativa (95%) y salud (96%). Pero económica: mujeres ganan 77% salarios hombres; 46.4% empleo vs. 69.5% hombres. Pobreza extrema: 10% mujeres vs. 9% hombres; 351M niñas sin educación.En 2025, retrocesos por COVID (mujeres perdieron 54M jobs) y conflictos (Ucrania, Gaza) elevan Gini a ~0.40 global, pero ~0.50 en LatAm. Violencia: 1/3 mujeres sufren abuso físico/sexual.

Período	Brecha Salarial Global (%)	Tasa Empleo Femenino (%)	Índice Paridad (WEF, 0-1)	América Latina (Ejemplo: Gini Género)
Pre-Neolítico	~0 (cooperación)	~70 (recolectoras)	~0.80	~0.25 (sociedades indígenas)
Antiguo (500 a.C.)	60-70	~20 (doméstico)	~0.30	~0.60 (post-conquista)
Medieval (1000 d.C.)	70-80	~30 (campesinas)	~0.25	~0.65 (colonial)
Industrial (1900)	50-60	~40 (fábricas)	~0.40	~0.55 (sufragio incipiente)
Post-1945	40-50	~50 (welfare)	~0.60	~0.50 (reformas 70s)
2025	23 (global)	46.4	0.685	~0.45 (Brasil: 0.52)

Datos de WEF, ONU y CEPAL.6. Proyecciones a 2030: Desafíos de la Agenda ODS y TecnofeudalismoLa ONU advierte: solo 15.4% indicadores ODS 5 (Igualdad Género) en vía para 2030; paridad total a 134 años. Si retrocesos (e.g., anti-derechos en EE.UU./Brasil) persisten, desigualdad podría empeorar, con 8% mujeres en pobreza extrema. IA y gig economy agravan: algoritmos sesgados relegan mujeres a jobs precarios (e.g., 85M empleos desplazados, 70% femeninos en cuidado).Optimista: Inversión $342B anual acelera cierre (ONU Mujeres). En LatAm, políticas como cuidado infantil podrían reducir brecha 10%. Pero sin acción, tecnofeudalismo (plataformas como Uber) perpetúa extracción femenina.En síntesis, la desigualdad de género evoluciona de adaptación reproductiva a opresión sistémica, pero movimientos feministas demuestran su maleabilidad. La ciencia urge inversión en educación y leyes para 2030.