buscat més enllà del cas de Jota, i UGT ha estat molt actiu en denúncies contra plataformes digitals a Espanya (especialment per falsos autònoms i abusos laborals), tot i que el focus principal ha estat en apps de repartiment com Glovo o Uber, no tant en contingut com YouTube. El cas de Jota roman com l'únic precedent directe contra Google/YouTube (encara obert en 2025), però UGT ha impulsat diverses accions col·lectives i individuals en 2023-2025, amb impacte en la "laboralització" de treballadors digitals. Aquí van els detalls principals, basats en notícies i comunicats recents —són casos que poden servir de suport per la teva denúncia, mostrant un patró d'abusos similars (dependència econòmica, manca de transparència i censura indirecta via control laboral).
Cas de Lowpost (Plataforma de redacció de continguts, 2023-2024)
- Detalls: UGT va denunciar Lowpost el 10 de gener de 2023 davant la Inspecció de Treball, acusant-la d'utilitzar falsos autònoms en un model de "treball en multitud" (crowdsourcing) similar a Amazon Mechanical Turk. La plataforma, amb més de 65.000 redactors (només 23 al Règim General de la SS), controlava preus, terminis i drets d'autoria, precaritzant joves llicenciats en Comunicació i Publicitat. UGT ho enquadrava com a "frau laboral" que desprofessionalitza el sector mitjançant subhastes a la baixa i ranking punitius.
- Impacte i Resolució: Lowpost va respondre considerant-ho "difamatori" i va tancar la plataforma al juny de 2024, després de la denúncia i investigacions de la SS, que va reconèixer alguns treballadors com a empleats en plantilla (amb retribució retroactiva). Forma part del projecte europeu de UGT "Don't Gig Up, Never!" per regular plataformes. En 2024, hi ha ecos en Instagram i Facebook de redactors afectats que celebren el tancament com a victòria sindical.
- Relació amb el teu cas: Similar a AdSense: extracció econòmica sense drets laborals, amb polítiques opaques que forcen autocensura (aquí, contingut "subhastat").
- Contra Glovo (2023-2025): Al 2023, UGT va denunciar per no proporcionar mesures de prevenció (COVID i seguretat), resultant en multes i obligació de contractació. Al 2024, denúncia per externalització il·legal a Saragossa i Navarra. El juliol de 2025, Glovo va contractar 14.000 riders com a empleats per acabar amb el model de falsos autònoms, després d'una demanda de Just Eat per competència deslleial (desestimada al juliol 2025, però accelerant canvis). Impacte: Regularització de milers, però UGT avisa que persisteix el frau.
- Contra Uber Eats (2024-2025): Octubre 2024: Pacte amb UGT per millorar seguretat laboral, després d'una demanda judicial fallida contra Glovo. Al juliol 2025, la Inspecció de Treball investiga el model de contratació per falsos autònoms, amb possibles multes de milions. Uber és l'última gran amb aquest model, sota pressió de la Llei Rider (2021, reforçada 2024).
- Contra Deliveroo i Amazon (2023-2024): Denúncia conjunta al 2023 per manca de prevenció en repartiments. Al 2024, UGT va impulsar la Directiva UE (aprovada octubre 2024) per erradicar falsos autònoms, celebrant-la com a victòria que afecta aquests gegants.
- Contra 6 Plataformes d'Intermediació en Cures (2023): Denúncia a la Inspecció per falsos autònoms en agències de cuidadores, precaritzant el sector sanitari.
- Campanya Nacional (2024): UGT calcula ~3.000 falsos autònoms a Vigo sol, i analitza casos a Galícia per evitar abusos. Al desembre 2024, celebren la fi del model a Glovo, posant focus a Uber.
