L'acord signat el 9 de març de 2026 entre el Departament d'Educació i Formació Professional de la Generalitat de Catalunya i els sindicats CCOO i UGT (a la Mesa Sectorial d'Educació) es presenta oficialment com un "acord històric" o "acord de país" per millorar les condicions laborals i salarials del professorat i del personal d'atenció educativa (PAE), així com reforçar el sistema educatiu públic. Va ser formalitzat al Palau de la Generalitat amb la presència del president Salvador Illa i el conseller Albert Dalmau.
L'acord té una vigència de 4 anys (2026-2029), amb mesures calendaritzades i avaluables, i una inversió global estimada en aproximadament 2.000 milions d'euros (1.998,57 M€ segons xifres oficials del Govern), equivalent al 23,9% del pressupost del Departament per al 2026. No depèn de l'aprovació dels pressupostos anuals i es desvincula d'ells.Principals mesures de l'acord
- Increment salarial: augment del 30% del complement específic autonòmic
Aquest és el punt central i més destacat. El complement específic (no revisat des dels anys 90 o 2001) s'incrementa progressivament en 4 anys:- 2026: +8,5%
- 2027: +9%
- 2028: +6,25%
- 2029: +6,25%
Resultat final (2029): - Primària/infantil: +2.960,79 € anuals (uns 200-247 € mensuals extra aproximadament).
- Secundària: +3.027,49 € anuals.
Beneficia més de 129.000 docents (pública i concertada).
Amb aquesta pujada (sumada a l'increment estatal de l'11% del sou base per a tots els funcionaris), el professorat català passaria a ser el tercer millor pagat d'Espanya (darrere d'Euskadi i Cantàbria), segons el Govern.
Inversió: uns 1.257 M€ (633 M€ primària + 624,3 M€ secundària).
- Complement retributiu per al Personal d'Atenció Educativa (PAE)
Creació d'un nou complement per a tècnics d'educació infantil, integradors socials, educadors d'educació especial, etc.
Quantia: entre 290 i 473 € mensuals segons categoria.
Inversió: 23,2 M€. - Reducció progressiva de ràtios
Mesura gradual per baixar el nombre d'alumnes per aula:- Curs 2026-27: mantenir les ràtios actuals (no empitjorar).
- A partir de 2027-28: reducció progressiva.
Exemples objectius: màxim 20 alumnes a I3 (segon cicle infantil), 25 a ESO, 30 a batxillerat.
Inversió: 395,17 M€.
- Recursos per a l'educació inclusiva
Injecció de gairabé 300 M€ (299 M€) per incorporar més vetlladors, revisar dotacions d'aules d'acollida, TIS (tècnics d'integració social), educadores socials a tots els centres, i altres mesures per atendre la diversitat i necessitats específiques. - Desburocratització i altres millores
Compromisos per reduir la càrrega administrativa i burocràtica als centres.
Altres punts: millores en pernoctacions/colònies (5,9 M€), reconeixement de l'autoritat docent, projectes educatius de centre, currículum, model d'acollida, etc.
Inversió en desburocratització: 18 M€. - Seguiment
Creació d'una Comissió Paritària de Desplegament i Seguiment amb representants dels sindicats signants per avaluar l'aplicació.
- No compensa la pèrdua real de poder adquisitiu acumulada (estimada >25%).
- Les reduccions de ràtios i inclusió són massa lentes i poc concretes.
- No aborda prou la burocràcia, la precarietat, sexennis pendents ni demandes estructurals.
- És inferior al que reclamaven (ex.: doblar el complement específic).
